Маркетинг план ТианДе
3 стратегии для достижения Вашего Успеха!
1. Стратегия "Консультант красоты и здоровья"- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой! - Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Представительстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).
2. Стратегия "Профессиональный рост"
Ваши Возможности:
- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой! - Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
|
Ранг |
Мин ЛО, Б |
ЛО*, Б |
СО, Б |
Бонусная скидка |
Бонус Директора |
|
VIP–клиент |
40 |
100 |
100 |
5% |
- |
|
Стажер |
40 |
100 |
500 |
10% |
- |
|
Инструктор |
40 |
100 |
1 000 |
15% |
- |
|
Партнер |
40 |
100 |
2 500 |
19% |
- |
|
Мастер |
40 |
100 |
5 000 |
24% |
- |
|
Менеджер |
40 |
100 |
7 500 |
27% |
- |
|
Директор |
40 |
100 |
10 000 |
30% |
5% с 5-ти уровней Д |
|
Серебряный Директор |
40 |
100 |
15 000 |
31% |
5% с 5-ти уровней Д, СД |
|
Золотой Директор |
40 |
100 |
25 000 |
32% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД |
|
Жемчужный Директор |
40 |
100 |
50 000 |
33% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД |
|
Рубиновый Директор |
40 |
100 |
100 000 |
34% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД |
|
Сапфировый Директор |
40 |
100 |
300 000 |
35% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД |
|
Изумрудный Директор |
40 |
100 |
600 000 |
36% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД |
|
Бриллиантовый Директор |
40 |
100 |
900 000 |
37% |
5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД |
Маркетинг план в таблице (Таблица 2. Разница Бонусных Скидок)
|
Ранг |
БС |
VIP |
Ст |
Инс |
Па |
Ма |
Ме |
Д |
СД |
ЗД |
ЖД |
РД |
СпД |
ИД |
БД |
|
VIP–клиент (VIP) |
5% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стажер (Cт) |
10% |
5% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инструктор (Инс) |
15% |
10% |
5% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Партнер (Па) |
19% |
14% |
9% |
4% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мастер (Ма) |
24% |
19% |
14% |
9% |
5% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Менеджер (Ме) |
27% |
22% |
17% |
12% |
8% |
3% |
--- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор (Д) |
30% |
25% |
20% |
15% |
11% |
6% |
3% |
*** |
|
|
|
|
|
|
|
|
Серебряный Директор (СД) |
31% |
26% |
21% |
16% |
12% |
7% |
4% |
1% |
*** |
|
|
|
|
|
|
|
Золотой Директор (ЗД) |
32% |
27% |
22% |
17% |
13% |
8% |
5% |
2% |
1% |
*** |
|
|
|
|
|
|
Жемчужный Директор (ЖД) |
33% |
28% |
23% |
18% |
14% |
9% |
6% |
3% |
2% |
1% |
*** |
|
|
|
|
|
Рубиновый Директор (РД) |
34% |
29% |
24% |
19% |
15% |
10% |
7% |
4% |
3% |
2% |
1% |
*** |
|
|
|
|
Сапфировый Директор (СпД) |
35% |
30% |
25% |
20% |
16% |
11% |
8% |
5% |
4% |
3% |
2% |
1% |
*** |
|
|
|
Изумрудный Директор (ИД) |
36% |
31% |
26% |
21% |
17% |
12% |
9% |
6% |
5% |
4% |
3% |
2% |
1% |
*** |
|
|
Бриллиантовый Директор (БД) |
37% |
32% |
27% |
22% |
18% |
13% |
10% |
7% |
6% |
5% |
4% |
3% |
2% |
1% |
*** |
Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно: 5% с 5 уровней дистрибьюторов в статусе Директоров и выше на первом уровне при условии, что СО этого Дистрибьютора не более 75% от его СО.
Правило 75/25
Дистрибьютор, достигший ранга Директор и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО этого Дистрибьютора составляет не более 75% от СО вышестоящего.
Правило Компрессии
При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает "правило компрессии": ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько активных веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от Вашего структурного объема, то в расчет бонуса дистрибьютора с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.
Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)
|
Доля ветки |
≤ 75% |
76% |
77% |
78% |
79% |
80% |
81% |
82% |
83% |
84% |
85% |
|
Коэффициент |
1 |
0.960 |
0.930 |
0.910 |
0.900 |
0.860 |
0.830 |
0.810 |
0.800 |
0.760 |
0.720 |
|
Доля ветки |
86% |
87% |
88% |
89% |
90% |
91% |
92% |
93% |
94% |
95% |
96% |
|
Коэффициент |
0.710 |
0.700 |
0.600 |
0.550 |
0.500 |
0.450 |
0.400 |
0.375 |
0.365 |
0.355 |
0.345 |
|
Доля ветки |
97% |
98% |
99% |
100% |
|
Коэффициент |
0.335 |
0.325 |
0.315 |
0.300 |
- 54% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой! - Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
- Единовременный денежный Приз!
Таблица 3. Призы
|
Единовременный Приз |
Условия для получения Приза |
|||
|
Ранг |
Количество Директоров на первом уровне |
КЭРС |
Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям |
|
|
1 500 000 руб. |
Бриллиантовый Директор |
9 |
1 |
3 из 6 |
|
1 000 000 руб. |
Изумрудный Директор |
8 |
1 |
3 из 6 |
|
500 000 руб. |
Сапфировый Директор |
7 |
1 |
3 из 6 |
|
180 00 руб. |
Рубиновый Директор |
5 |
1 |
3 из 6 |
|
90 000 руб. |
Жемчужный Директор |
3 |
1 |
3 из 6 |
|
45 000 руб. |
Золотой Директор |
2 |
1 |
3 из 6 |
|
25 000 руб. |
Серебряный Директор |
1 |
1 |
3 из 6 |